Бухгалтерские услуги и аудит.
Наличие бухгалтерии – необходимое условие для существования любой компании, даже совсем небольшой. Другое дело, что ее объем как отдела может существенно варьироваться в зависимости от каждого конкретного случая. Что же делать, если Вы решили стать индивидуальным предпринимателем, но не хотите набирать людей для бухгалтерии и заниматься организацией их работы?
Есть большое количество бухгалтерских контор, специализирующихся, помимо анализа и аудита, на оказании бухгалтерских аутсорсинговых услуг. Это означает, что они возьмут на себя всю работу по оформлению необходимых документов, ведению дел и составлению отчетности, не являясь при этом подразделением вашей компании; единственное, что будет требоваться от вас – регулярно и вовремя предоставлять первичную документацию,появляющуюся в процессе вашей работы. Ведение бухгалтерского учета на нашем сайте звезда-алтая.рф.
Обращаясь в такую организацию, вы заключаете с ней договор на бухгалтерские услуги и их предоставление, заранее оговаривая все условия. В процессе своей работы ваши сотрудники регулярно предоставляют специалистам этой организации накладные, счета-фактуры, банковские платежные документы, акты и прочую первичную документацию, необходимую для бухгалтерского сопровождения и обслуживания. Специалисты же, в свою очередь, на основе полученных данных проверяют и обрабатывают все регистры предприятия – оборотные ведомости, журнал хозяйственных операций, ведомости по зарплате и кассовую книгу.
Почему такого рода услуги в настоящее время так популярны? Потому что в большинстве случаев небольшой компании дешевле обращаться к аутсорсинговой организации, гарантирующей своевременность и аккуратность выполнения работы, нежели искать и содержать штатного бухгалтера. Стоимость бухгалтерского аутсорсингового обслуживания, как правило, значительно меньше затрат на штатного бухгалтера, поскольку в случае штата приходится учитывать затраты на зарплату, налоги, организацию и поддержание рабочего места сотрудника, к тому же существует риск невыполнения сотрудником своих функций по причине болезни, планового отпуска или незапланированных сложностей личного характера.